Мы рады приветствовать Вас на страничке нашей профсоюзной организации.
Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.
на 01.09.2023 года насчитывается 64 члена профсоюза,
Структура первичной профсоюзной организации (ППО)
Состав ППО МБДОУ №92
Председатель
Машкина Лариса Николаевна — инструктор по физкультуре детского сада № 92
Заместитель председателя
Соболева Светлана Сергеевна— воспитатель
Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Бурцева Ольга Леонидовна — воспитатель.
Комиссия по организационно-массовой работе
Ефремова Ирина Владимировна — воспитатель.
Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Панюкова Людмила Николаевна — учитель-логопед.
Комиссия по информационной работе
Амелина Карина Андреевна — воспитатель.
Молодежный совет
Меркулова Екатерина Сергеевна — председседатель, учитель-логопед.
Основные направления работы ППО МБДОУ №92
- Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ.
- Повседневная забота об улучшении охраны труда.
- Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.
- Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.
- Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.
Молодежный совет
- Состав молодежного совета на 30.05.2022 г.
- Отчет о работе Молодежного совета за 2021-2022 учебный год
- План работы молодежного совета на 2021-2022 учебный год
ДОКУМЕНТЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Действующее законодательство
- ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- Региональное отраслевое соглашение между комитетом образования и науки Курской области и Курской областной организацией профессионального союза работников народного образования и науки РФ на 2019-2021 годы.
Документация ППО МБДОУ №92
- КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад комбинированного вида № 92» на 2022-2025 годы
- Дополнительное Соглашение №1 к КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Детский сад комбинированного вида №92 на 2022-2025 годы
- Дополнительное Соглашение №2 к КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ по регулированию социально трудовых отношений в муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Детский сад комбинированного вида №92 а 2022-2025 гг
- Приложения к коллективному договору
- Дополнительное соглашение №1 к Коллективному договору
- Положение о первичной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 92»
- План работы первичной профсоюзной организации муниципального дошкольного учреждения «Детский сад комбинированного вида №92» на 2021-2022 год
- Положение о молодежном совете МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 92»
- Годовые статистические отчеты
- Социальный паспорт (на 01.09.2019)
Организации, регламентирующие деятельность ППО
Профсоюзный уголок
Частые вопросы
Что дает нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
- Организацию отдыха работников и детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальная помощь работникам.
Кто может быть членом профсоюза?
Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
- заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
Как вступить в профсоюз?
Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
